最新网址：xshuquge.CO m 接连放出多个消息，夏多稍微停顿了一会儿，让会议室内的研究员们好好消耗，随后才说出这次会议的真正主题——

“目前的算力池运转效率在当前设计方案下已经接近极限，想要继续提高，就必须改进当前设计方案，我准备为算力池建立一个预计算库，也是今天要说的第三个新项目。

“所谓预计算库，就是在用户向算力池发出请求后，并不直接进行处理，而是先在这个预计算库中检索，如果检索到现成的答案，那处理起来也就更加快速。

“通过这样的方式，就能压缩出更多的富余算力，用来处理其他更复杂的问题。

“建立预计算库，就是提前准备一些用户可能会遇到的问题的答案，想要实现这一目的，就需要对过去两个月来的用户元思维数据进行深度的分析与整理。”

其实，夏多的真正目的是创造一个元思维编译器，或者也可以说创造一种基于心灵网络的编程语言。

预计算库仅仅只是元思维编译器的其中一种应用，还可以有更多应用，一旦做出了元思维编译器，某种意义上来说就相当于彻底掌握了智慧的本质。

当然，夏多的要求没有那么高，也不可能一步到位，所以他选择从预计算库入手，一步步探索、一步步完善。

相比于前面两个新项目，预计算库直接关系到算力池的计算效率，更能直接影响算力池的营收利润率。

在夏多介绍完这个项目后，几乎所有在场的研究员都不约而同地表现出了兴趣，甚至也包括那些存心混日子的研究员。

毕竟，能赚钱的活谁不喜欢，如果能学到其中的关键技术，哪怕不另建算力池与联盟公共算力池竞争，也能产生很大的价值。

有一些研究员甚至因为这个预计算库项目的存在，硬生生打消了混日子捞金的想法，转而准备积极投入到这个项目中去。

“夏多顾问，我想加入预计算库项目！”

“我也想加入！”

……

看着会议室内研究员们当场报名的热情眼神，夏多心中暗暗点头，这是军心可用啊！但该有的筛选还是不能少的。

“这个项目不同前两个，关系到算力池运行的真正奥秘，除了必须签订神圣契约外，还必须接受契约魔法的约束，此外参与者必须在心灵领域有所建树。

“会后我会接受各位的申请，届时还请附上你们在心灵领域的成果、履历，我会逐一审核，同时这以项目也会直接对外招募，招募标准以及后续的薪资待遇也都和你们一致，我希望这个项目最终能够取得一个圆满的结果。”

预计算库项目其实也算是基础研究了，毕竟后续是直通元思维编译器、直通智慧本质的，招再多人夏多都感觉不够用。

……

夏多在家乡时就受够了组会的冗长无聊，所以轮到他的时候他一点也不想浪费自己以及其他人的生命，讲清重点，再留出一点时间回答提问，剩下的就是执行了。

会后当天他就收到了查尔斯收集整理出来的新组名单以及附带资料，最终拍板还是需要夏多自己来做的。

其中网关法器研究组报名人数最少，但因为是时之塔投资，报名者也没有少到让项目无法启动的地步，一共六个2级研究员，足够初期所用了。

权限管理研究组，报名人数居中，虽然暂时只是研究组，但等有了成果后，实际应用时肯定会优先从这个组中选人，关系到未来的权力，一共有26个2级研究员报名。

重头戏还是预计算库研究组，报名人数最多，权力固然有吸引力，可说到底这权力也只是灵思网络研究中心的这一点权力，而且还在夏多之下。

所以更多研究员还是将目光聚焦在预计算库项目上，仅从夏多的描述中就可以看出，预计算库必定是未来公共算力池的核心组成部分。

甚至还有机会深入探究思维、智慧的本质，这对任何法师都是极具吸引力的，不是一点点小权可比。

最终报名数98，几乎是灵思网络研究中心所有2级研究员的数量了！

当然，预计算库项目夏多会对外招人，只不过现在消息才刚刚传出去，查尔斯那边还没来得及整理相关资料。

夏多推测，外面的申请者应该不会少于研究中心内部。

至于眼下这98个申请者，肯定不可能全都放到预计算库项目组，不然其他项目就要停摆了，而且这98个研究员也未必全都符合他的要求。

考虑到预计算库项目组的研究员越多越好，夏多决定先敲定其他组的人选，如运维组，尽管之前他在会上说之前负责算力池运维的研究员直接划入改组。

但也同意了转岗的可能。

所以|天才一秒记住 言情小说 s23us.c o m现在，所有组都需要重新确定人选，不过也就这一次，研究中心组织架构经过这一次的完善，将来肯定不会再有这么大的变动。

办公室内，夏多拿笔在纸上写写画画，不一会儿就确定了运维组、网关法器组以及权限管理组的人选，剩下的再优先选入预计算库组。

最终结果是——

运维组10人；（10个2级研究员 若干1级、助理研究员）

网关法器组6人；

权限管理组20人；

预计算库组挑挑拣拣只确定了15人；

剩下的58人全部编入基础研究组，等这次对外招募结束，这58位2级研究员估计能有一半会被辞退。

研究中心的经费也不是从天上掉下来的，钱还是要花在刀刃上，眼下的灵思网络研究中心已经不是刚刚筹建时的草台班子，还是需要尽快正规化的。

当然，正所谓打一棒给一甜枣，这次组织架构调整以及新增绩效考核制度后，相关人员的薪资待遇也会有一个较大幅度的提升。

毕竟研究中心不缺钱，只要用心做事，夏多绝对不可能让手下的人比在外面收获更少。

他要打造出一个北地薪资待遇的标杆，让今后想要在外谋生的法师第一反应就是灵思网络研究中心。

尽管现在的北地，魔法还远未能够普及，但凡能喘口气的法师，他们的身家都不是特别差，只是这一情况在魔法普及后就不一定了。

那些从平民中诞生的法师恐怕是很难忽视灵思网络研究中心的待遇的。

有研究中心这个标杆在，其他招募法师的组织、个人大抵也会受到一些影响，如果能让未来的法师群体日子稍微好过些，夏多就非常满足了。

(本章完)

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